集成电路产业是人才密集型赛道，高端人才的厚度直接决定核心竞争力。增芯科技自2021年成立起，始终重视科研平台建设与人才引育。此次，公司成功入选广州市第十三批博士后创新实践基地，为后续引进和培养高层次人才提供了新的平台支撑。
 

 01 平台契机：

 打通引才“最后一公里”

此次获批广州市博士后创新实践基地，是公司强化人才队伍建设的关键一步。基地将作为链接高校与科研院所的官方平台，成为引进高层次人才的“窗口”，借助博士团队的学术视野与科研能力，将前沿理论、新技术转化为实际生产力。 

同时，基地的落地也意味着公司将深度参与高层次人才培养过程，通过“产学研用”的紧密结合，共同攻克芯片制造领域“卡脖子”技术。

 02 厚积薄发：

 人才与技术的深耕 

作为国内首条12英寸MEMS智能传感器及特色工艺晶圆制造产线，增芯科技已组建由国际顶尖专家、国家级人才领衔的研发团队，具备培养博士后的优质“土壤”。 

目前，公司已积累丰富的研发成果与产业化经验，授权专利逾100件，正在攻关的研发项目超过20个，研发方向涵盖12英寸压力、光电、声学等MEMS传感器，以及高端车规芯片，为博士后开展课题研究提供了从基础研究到产业转化的完整实践场景。

 03 扎实推进：

 校企协同机制落地见效 

借助基地平台，公司已与全国各大高校、科研院所广泛开展产学研合作。以华南师范大学为例，为发挥高校人才优势，增芯科技联合该校传感器领域教授团队，围绕MEMS传感器相关新材料、特殊工艺等方向开展联合攻关，并联合培养硕士、博士生逾十名，为政产学研打下坚实基础。 

此外，公司还设立了博士后服务专项窗口，在薪酬保障、职称评审、安居配套等方面提供一站式衔接，并协助申报各类人才福利。后续还将通过举办技术研讨会、设立企业研发项目、协助申报人才专项等措施，系统构建“引才、育才、用才、留才”的全链条生态。

接下来，增芯将依托博士后创新实践基地，持续完善人才培养体系、加大科研投入，加速高端人才集聚，为打造国内领先的集成电路研发与制造高地筑牢人才根基。